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身处同一个公司,各位员工的贫富差距也会很明显

身处同一个公司，各位员工的贫富差距也会很明显，有的员工可以购买衣服及配饰，而有的则相对俭朴节约。长期身处同样的环境难免会感到压力，即便同样经济条件的员工也难免会有攀比心理，这很不利于良好工作状态的形成。因此统一的工作服可以树立正确的平等观念，不要让这些外在实物影响到工作精力。

长期在一起工作、身着同样的工作服，即便各自在工作岗位上各忙各的，也会在不知不觉中产生群体意识，形成强有力的凝聚力，杜绝懒散的个人主义。无论对于企业还是员工，工作中还是要有团队意识，只有按照企业的经营理念、精神文化去努力，才能实现在这个企业中的个人价值。

定制员工职业装需要注意哪些问题?

　如今大一点的企业都会有属于自己的职业装，员工身上穿的职业装不仅代表着自己的形象，也代表着企业的文化和形象，如果面料抵挡、款式难看，那么别人对这个企业的印象就要扣掉很多分数。因此企业在选择定制员工职业装的时候一定大意不得，对款式的、面料以及实用性的选择都需要考虑进去，而如果企业能够找到一个好的职业装生产厂家，那么这些问题都能够轻松解决。

职业装定制与文化衫有哪些区别?

职业装定制与文化衫有哪些区别？这里的文化衫讲的是带有企业文化及推广作用的企业文化衫，很多人觉得文化衫就是职业装，其实有很大的区别，下面我们来讲一下两者的区别。 　　职业装：职业装是为提升企业形象、展示企业文化内涵并且应合工作需要而的服装。订做职业装时根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从职业装定制的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供职业装设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。 文化衫：文化衫是一种特别的t恤!一般的文化衫是指在服装上设计一些