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职业装是否得体合身_时尚频道

　　可以说职业装是否得体合身，很大程度要看肩线的做工。尤其是对版型要求比较高的西服类型的职业装，肩线如果歪歪扭扭，布料连接处有褶皱出现，这些一看就比较廉价。如果员工肩膀位置不合身想要修改还比较麻烦，因此从一开始严格要求就会省事很多。

　　袖子长度

　　职业装除了体恤大多都是长袖，无论是衬衫还是西服，袖子的长度决定了穿着时的方便及舒适度。袖子在测量时一般都会在手腕下方两厘米到三厘米左右，但是不同的衣服面料做出来的长短效果有差异。不仅如此，还要考虑到季节性，比如夏季的衣服袖子可以稍短一些，如果是冬天的外套，太短就会让里面的衣服漏出来，手腕的保暖问题也无法得到解决。

定制员工职业装需要注意哪些问题?

　如今大一点的企业都会有属于自己的职业装，员工身上穿的职业装不仅代表着自己的形象，也代表着企业的文化和形象，如果面料抵挡、款式难看，那么别人对这个企业的印象就要扣掉很多分数。因此企业在选择定制员工职业装的时候一定大意不得，对款式的、面料以及实用性的选择都需要考虑进去，而如果企业能够找到一个好的职业装生产厂家，那么这些问题都能够轻松解决。

工作服设计的原则是什么

工作服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，工作服同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。什么人穿，在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人，在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的“人“在工作服上表现为一个群体．一个部分．一个，其工作特性．个人与群体风格．生理与心理需求．政治经济地位．文化素养等，至于设计要求具体而各异。时间与地点则是职业的大环境与小环境因素，时间有春夏秋冬，白天与夜晚之别，地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。