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职业装的概念是从欧美国际流传而来的

1、标识性。现代职业装的概念是从欧美国际流传而来的，在欧美***，职业装的单词是uniform ，即统一的形，是代表着一个单位、机构、公司的团体或是身份象征，有利于区别不是这个团队的人，具有很强的标识性。

2、具备实用性。要有利于树立和加强从业人员的职业道德规范，培养敬业爱岗的精神。穿上职业装，人们就要身心地投入工作，让每位员工尽心尽责，增强工作责任心和集体感。

3、具有艺术性，不仅个人穿着要显现优美的体态特征，弥补***美的不足之处，职业装还要传达出行业、企业的形象，职业装与工作环境．服务质量一起，构成了行业的整体艺术形象。优雅的工作场所．时尚得体的职业装，加上标准规范的亲切服务，是服务行业统一的艺术形象，这种整体美的效果对提高行业的度．促进销售．增强企业的凝聚力都不可或少。

职业装与日常服(自由服)

职业装与日常服（自由服）不同，的特点是根据一定的目的、有特定的形态、着装要求、加上必要装饰、具备机能性特色，又有必要的材质、色彩、附属品等，既有区别又统一的服装。为了工作中活动方便，充分研究、考察了从业人员的各种动作并能适应职业活动而被制定出来，并且考虑到外观上的美观和仪容性的服装。

职业装从行业的角度可以分为办公室人员的服装、服务人员的服装和车间作业人员的服装。从产品角度可以分为西装、时装、夹克、制服、特种服装等。办公室员工的西装与时装，男士主要以商务西服，西服套装正装为主，女士则都偏向于西服套裙。

工作服之贡丝锦面料都是什么样的你知道吗?

工作服之贡丝锦面料都是什么样的你知道吗？贡丝锦面料的表面采用了平纹结构，而反面则为细腻的直贡斜纹，结构紧密羽，其独特结构避免和减少了服装穿着后，由于磨擦而产生“极光”的弊病；简约清爽的变化揉合知性的内敛，散发出自然柔和光泽；因其制作成衣后，质感细腻，挺括性好，耐磨抗皱，服用性能，而成为众多行业制服、礼服类的产品，尤为商务套装为。毛织物“贡丝锦”的常规性能配比技术指标，普遍采用的是：人造棉35%涤纶含量在65%或羊毛70%-80%，工作服涤纶含量在30%-20%，纱支在80-130支，克重260-480克左右的范围进行配比，其色彩运用主要以素色为主，有藏兰、藏青、深灰、中灰、驼色等； 相对来讲，面料成分中羊毛和人造棉纤维的含量越高，相对的毛***能越好，色牢度好，平整光洁，色彩鲜艳，手感弹性好，吸湿性好，坚固抗皱，尺寸稳定，良好透气性和抗熔孔性，降低了织物起毛、起球和静电现象，具有防风、防尘、防辐射、防静电、防氧化、防高温、防低温等.

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工作服定做价格都包括面料、工厂车间成本、公司管理成本， 您的工作服客户喜欢吗?客户为什么不喜欢您的工作服呢?其实让客户喜欢您的工作服还是很容易的，那就是创新，***政策有一句话，创新才是人们进步的，创新是人类精神文明和物质文明发展的主观需要，强势品牌不断涌现，工作服企业将逐步确立自己的市场***，上游企业与下游企业、***机构建立互动关系;行业中介***发挥作用，市场秩序、行业规范不断走向完善.部分优势企业打造着中国工作服品牌，在行业中起着先导作用。 在服务上，我们坚持“拥护、信誉至上”经营宗旨，建立了客户服务网络，制定了产品问题处理标准，做到有质量问题必修，尺寸不合格必换。对产品坚持定期质量跟踪，发现问题及时处理。 设计的***，质量的，价格的合理，服务的保证使我们赢得了大批客户，许多大客户成了我们的长期客户，许多中型客户成为我们的合作伙伴，更有大量的小客户老板我们的挚友。现货工作服与定做工作服是不同的,现货工作服是已经生产好的，定下款式就能准确报价。但是工作服定做就不一样了，定做工作服就需要提供款式图片和面料及制作要求，还要印字，绣花等，款式不同版型制作也就有不同难易程度，面料色彩不同，有的可能需要染色等等。需要经过核算之后才能准确报价。